Os interessados podem candidatar-se até 3 de julho. Os selecionados atuarão nas lojas da rede e em áreas comerciais
A seleção será realizada entre os meses de junho e setembro. As etapas incluem testes on-line e presenciais, dinâmicas de grupo e entrevistas. É desejável que o candidato tenha experiência anterior no varejo ou em negociação, conhecimentos em um segundo idioma, disponibilidade para mudança e para pós-graduação – no caso da seletiva para a área comercial.
Como benefícios, a empresa oferece assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, cartão Carrefour para desconto em compras, plano de previdência privada, seguro de vida, vale-transporte e restaurante.
Etapas do processo seletivo:
Inscrições e testes online (inglês e raciocínio lógico): de 01/06 a 05/07
Seleção DMRH (etapa presencial - dinâmica de grupo): julho
Etapa de teste - Carrefour: julho e agosto
Seleção Carrefour (entrevista com RH e painel): setembro
Início do programa: outubro/2015
Áreas de atuação
- Diretor de loja
- Gestor de Produtos Sênior
Pré-requisitos – Diretor de loja
- Ensino superior completa ou formação como tecnólogo
- Experiência em varejo
- Experiência em gestão de pessoas
- Disponibilidade para mudança
- Desejável: conhecimentos em um segundo idioma (inglês, francês ou espanhol)
Pré-requisitos – Gestor de Produtos Sênior
- Formação superior completa
- Experiência em negociação, visão estratégica e gestão/ciclo de produto
- Disponibilidade para mudança
- Desejável: pós-graduação completa ou em curso
- Desejável: idioma em nível intermediário (inglês, francês ou espanhol)
Locais de atuação
- Cinco regiões do país
Fonte: Correioweb
Fonte: Correioweb
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